Formation entreprise /Coaching collectif
Communication interpersonnelle–Leadership-Développement Personnel
Nous accompagnons vos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel en vous offrant une offre de formation-entreprise sur mesure, en fonction de vos besoins et vos problématiques .Nos formations sont réalisées en coaching collectif et accessible à chacun , afin de s’exprimer, de vivre des expériences au travers des exercices, de mise en situation et d’obtenir des outils concrets.
Le coaching collectif consiste à réaliser des formations en fonction des éléments qui émergent des collaborateurs et qui permet de guider vers les prises de conscience afin de pérenniser dans le temps l’action de formation .
Tout est mis en œuvre lors des formations pour favoriser l’échange entre participants et construire ensemble les réponses et solutions aux problématiques rencontrées .
Les formations apportent chacune des outils concrets , réutilisable au quotidien
“Vos collaborateurs sont votre plus grande ressource”
- Définir et atteindre un objectif: Déterminer un objectif et faire émerger les moyens pour l’atteindre.
- Confiance en soi: Connaissance de soi, estime de soi pour s’affirmer dans différents environnement professionnels .
- Construire son discours /pitch :Apprendre à parler de soi en quelques minutes , vendre ses qualités et compétences en donnant du sens pour être unique.
Exemple de thèmes abordés:
Prise de parole en public: Prendre confiance en soi , construire un message percutant ,interaction avec différents publics.(jury, conférences,réunion etc…),gérer son trac.
Communication verbale et non verbale :Découvrir les outils pour maîtriser sa communication dans différentes situations professionnelles
Posture de manager / Manager bienveillant
Gestion de conflit interne et externe :Détecter le conflit , l’amorcer et le gérer de manière constructive.
La P.N.L au service de la communication interpersonnelle
Gérer sa motivation et donner du sens à l’action
Gestion de stress: comprendre son mode de fonctionnement face au stress , et faire de son stress un allié.
Gestion des émotions/l’intelligence émotionnelle. Transformer ses émotions en énergie positive. Apprendre à décoder ses émotions , mettre des mots sur ses émotions et utiliser ses émotions .
Gestion du temps: comment trouver du temps en optimisant son planning
Affirmation de soi :Développer son leadership , en maintenant son authenticité
Méthode didactique et participative, interactive avec exercices, mise en situation, échanges et partage des participants.
Groupe de 10 participants
Cette liste est non exhaustive