Coaching collectif
Communication interpersonnelle–Leadership-Développement Personnel
Nous accompagnons vos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel en vous offrant une offre de formation-entreprise sur mesure, en fonction de vos besoins et vos problématiques. Nos formations sont réalisées en coaching collectif et accessible à chacun , afin de s’exprimer, de vivre des expériences au travers des exercices, de mise en situation et d’obtenir des outils concrets.
Le coaching collectif consiste à réaliser des formations en fonction des éléments qui émergent des collaborateurs et qui permet de guider vers les prises de conscience afin de pérenniser dans le temps l’action de formation.
Tout est mis en œuvre lors des formations pour favoriser l’échange entre participants et construire ensemble les réponses et solutions aux problématiques rencontrées.
Les formations apportent chacune des outils concrets , réutilisable au quotidien.
"Vos collaborateurs sont votre plus grande ressource"
Exemple de thèmes abordés: (liste non exhaustive)
- Prise de parole en public: Prendre confiance en soi ,construire un message percutant ,interaction avec différents publics.(jury, conférences, réunion etc…),gérer son trac.
- Communication verbale et non verbale :Découvrir les outils pour maîtriser sa communication dans différentes situations professionnelles
- Posture de manager / Manager bienveillant /Manager coach
- Gestion de conflit interne et externe :Détecter le conflit , l’amorcer et le gérer de manière constructive.
- La P.N.L au service de la communication interpersonnelle
- Gérer sa motivation et donner du sens à l’action
- Gestion de stress: comprendre son mode de fonctionnement face au stress , et faire de son stress un allié.
- Gestion des émotions/l’intelligence émotionnelle.
- Transformer ses émotions en énergie positive.
- Apprendre à décoder ses émotions , mettre des mots sur ses émotions et utiliser ses émotions .
- Gestion du temps: comment trouver du temps en optimisant son planning
- Affirmation de soi : Développer son leadership , en maintenant son authenticité
Méthode didactique et participative, interactive avec exercices, mise en situation, échanges et partage des participants.
Groupe de 10 participants
