« Le succès, c’est transformer les obstacles en opportunités. »
Le coaching professionnel en entreprise est un processus personnalisé et confidentiel qui vise à améliorer les performances, les compétences et le développement personnel des employés. Il est généralement dispensé par un coach expérimenté qui travaille avec un individu ou une équipe pour identifier des objectifs spécifiques, résoudre des problèmes, renforcer les compétences de leadership, améliorer la communication, et favoriser la croissance professionnelle. Le coaching professionnel en entreprise vise à débloquer le potentiel des employés, à les soutenir dans leur évolution professionnelle, et à contribuer à la réussite de l’entreprise en favorisant un environnement de travail plus efficace et épanouissant
Le coaching de collaborateur est une démarche personnalisée. Elle s’adapte à chaque personnalité et permet à chacun de retrouver plaisir et efficacité au travail
Les séances durent 1h30 et le nombre de séance varie en fonction de la demande
Le déroulement d'un coaching
Pour la mise en place d’un coaching, une première rencontre est faite avec le collaborateur afin d’établir le climat de confiance.
Un rdv tripartite est ensuite réalisée afin de définir les objectifs de travail et les indicateurs de mesure de l’atteinte des objectifs.
Un échange à mi parcours est réalisé entre le coach et le N+1, afin de réajuster éventuellement certaines caractéristiques de l’accompagnement
Puis un bilan final tripartite , afin d’établir le plan d’action pour que le coaching se poursuive dans la durée