Le coaching professionnel est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoirs faire dans le cadre d’objectifs professionnels .
Le coaching professionnel permet d’accompagner les collaborateurs d’entreprises en individuel ,afin de leur permettre d’élargir les possibilités d’actions, d’élargir la vision qu’ils se font de leur mission professionnelle, et de prendre conscience de leurs capacités pour amener leurs équipes vers la réussite. Le coaching professionnel ,de part un climat de confiance établi avec le coach, amène la montée en compétence du manager , et lui permet de se libérer de ses croyances sur lui même et sur son équipe
Quel est le rôle du coach ?
Le rôle du coach est important puisqu’il va vous accompagner sur plusieurs séances pour vous permettre d’atteindre les objectifs tout en vous guidant dans le processus de changement.
Accompagner par la conduite du changement le manager dans sa prise de recul, son positionnement et la posture de leadership pour accroître l’adhésion de son équipe.
Nous utilisons essentiellement les outils de P.N.L (Programmation Neuro Linguistique), l’analyse systémique et l’analyse transactionnelle
Différentes problématiques peuvent être abordées:
- Développer son intelligence émotionnelle pour maitriser ses émotions et conserver une communication constructive et un travail efficace avec les collaborateurs
- Gérer un conflit interne/conflit avec son équipe
- Développer la performance et la productivité de son équipe
- Définir un objectif: Apprendre à définir les étapes pour explorer les moyens (gestion du temps)
- Communication interpersonnelle et communication non violente
- Développer la confiance en soi et la prise de hauteur sur sa mission d’encadrant
- Développer son leadership :vers un leadership bienveillant et authentique en adéquation avec ses valeurs
- Evolution et transition professionnelle Accompagnement
- Burn out: prévenir et anticiper le syndrome d’épuisement professionnel
- Accompagnement au retour suite à accouchement ou maladie
- Gestion de la motivation: amener à retrouver le sens , pour une mise en action efficace
- Accompagnement au changement Prise de parole en public
